尽管己有了充分的心理预设，然而当确凿的消息终于降临时，其冲击力仍旧使人措手不及。在这个只看结果不看过程的时代，谁都无法躲过背负着两单败诉官司的结局。董事长严令辞色把顾总关在了办公室骂了足足两个小时。让顾总一定要对这件事的结果负责任。

证券法务部的孙球正找到机会不断抨击王英，认为最近的股价多多少少受了这两单官司的影响。王英像是哑巴吃黄连，有苦说不出。在C公司做干部，如果你不快人一步反客为主把责任卸出去，那么责任就永远像是肩膀上的猴子，甩都甩不掉。

顾总被扣了当月的绩效，王英降职。这当头棒喝，沉重打击来不及让王英反应。不日，郭明，也就是后来被打伤住院的小郭接手了员工关系的工作。

小郭是个具有专业法律知识的人，在员工关系这个岗位上己经历练了将近1.年。王英的降职，如同一颗投入湖面的石子，激起了层层涟漪。公司内部的员工们议论纷纷，有的为她的遭遇感到惋惜，有的则对新任员工关系主管小郭充满期待。

小郭接手员工关系部门的第一天，就展现出了他的专业与严谨。他仔细研究了之前的案例，分析了败诉的原因，并提出了针对性的改进方案。他深知，员工关系部门是公司内部的重要纽带，需要处理好员工与公司之间的关系，确保公司的稳定和发展。但同时他也发现，并非全是王英的错，也有一些无力回天的成分。

正如我此刻坐在办公桌前，阅读着前人的文卷，心中也涌起了同样的感受。顾总让我回来接手这个工作，或许正如送羊入虎口，前路充满了未知与挑战。然而我却并未感到畏惧，反而生出了一种莫名的期待。我知道，接下来的日子里，我将面临着无数的困难和挑战，但我相信，只要我勇往首前，就一定能够扭转乾坤，让一切重回正轨。

此刻的我，还未意识到，未来的日子会如何痛不欲生，我又将如何在这恶魔与天使的夹缝中求得生存。但我知道，只要我心中有信念，有勇气，就一定能够战胜一切困难，走向胜利的彼岸。

己经入职了的我，只能如此这般来安慰自己了。鸡汤虽然不好喝，也能解渴不是。这个公司如果不从根上改变，这霸权的管理方式，不从上到下意识到问题的关键原因，迟早不适应于如今的社会环境。现在的年轻人群体中流传着三和大神，就是指那些躺平的人员，宁可拿着1...元的工资过极简的生活，也不要1....块钱做受气包。工作生活都是自己选的，主打一个自己的人生自己负责。

不为高薪卖自尊，只为舒适过一生。

就说深圳是个包容心很强的城市，还有另外一批人，迎难而上，不奋斗，不青春。王英、小郭都属于这种奋斗类型的人物。

好在公司高层很快速做出反应，找到了行业内的大拿来做C公司的顾问，项目小组从销售端入手，到工厂的管理风格等都做了彻底的调研报告。提出了要对C公司做组织架构的调整。