基本实力，只能在“社会大学”中培养。

总之，我们通过工作可以学习到：各部门特有的实务能力；语言能力、企划能力等适用于一般场所的能力；以上司为首，建立人际关系的能力。

在工作中，你归根到底关心的是自己能得到什么。要学会考察上司，如果上司只注重自己的功名，而不考虑部下的将来或人性，就需要特别注意。而完全没有自己的想法、唯命是从的上司，也一样令人觉得困扰。

上司以自我本位的立场，提示部下“你做这个”、“你做那个”时，你要有心理准备，要考虑：现在所做的事对于自己的未来有帮助吗？

如果没有这种心理准备，不管上司交代什么就照着他的话去做，不但整天会被工作压得喘不过气来，而且自己也不会安排工作，等到你猛然回头一看，发觉自己没有学到任何东西。这样就枉费你待在这家公司所付出的时间和心血了。

认清当前的发展状态，你在哪个领域有特殊才能，你想在哪个领域有特殊才能，寻找机会，学习一些特殊的知识和技能。这样，不论你以后是在新的工作岗位上还是在原有的工作岗位上，你都不怕下岗，不愁没工作。

你要向别人展示你的才能，但你不能让别人“偷”走它。假设你做一份计划书，你只需写清楚结论和必要的基本理由，力求这份材料的精确，不必对每个事实、每个数据、每个可能的解释都写得清清楚楚，否则没人会再来找你帮忙，没人会再来请教你，没人会向你索要更多的信息，没人会邀请你做报告，你也就丢了你的资本。

在工作中，薪水不是最重要的，你应该考虑的是更长远的方面，比如培养一项很强的专业能力。在某一个领域，公司必须依赖你。不只是在这家公司，如果到别家公司任职，也能够成为你的优越条件。